全系教职工:

　　根据学院文件,《关于印发〈西安文理学院岗位设置与人员聘任工作实施方案〉的通知》（西文理院字[2010]108号）,《关于印发〈西安文理学院各二级单位考核暂行办法〉和〈西安文理学院岗位人员考核暂行办法〉的通知》（西文理院字[2010]145号）；《西安文理学院关于做好2010年度考核工作的通知》（西文理院字[2010]190号）精神,现将我系教职工2010年度考核工作的有关事项安排如下:

　　一、外国语言文学系2010年度考核工作领导小组

　　组长: 崔建斌

　　副组长: 杨国栋、任素珍、丁迪安

　　成员: 薛莉、陆五九、张巨武、赵娟、李铁、铁曼、张秀芝、

　　吴永宏、杜蓓、长孙馥蓉、褚亮、许萌、王钧

　　二、年度考核工作的基本原则

　　1.客观公正、民主公开的原则；

　　2.分级分类考核的原则；

　　3.定量考核与定性考核相结合的原则；

　　4.注重实绩、实效的原则。

　　三、考核对象

　　外国语言文学系各类岗位中的在岗人员。

　　四、考核的内容

　　考核教职工在本年度内,岗位职责的履行情况和年度、聘期目标任务的完成情况以及德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现。

　　各级各类岗位人员的考核内容详见《关于印发〈西安文理学院各二级单位考核暂行办法〉和〈西安文理学院岗位人员考核暂行办法〉的通知》（西文理院字[2010]145号）。

　　五、考核程序

　　1、教职工可参照《 主体专业技术岗位人员考核评价表（个人自评）》、《 非主体专业技术岗位人员考核评价表（个人自评）》、《管理岗位人员考核评价表（个人自评）》、《工勤技能岗位人员考核评价表（个人自评）》、进行自评,并填写好自评表后交给各考核小组组长,同时填写好个人的《年度考核表》

　　2、教职工考核按照分组类别进行小组内述职,由组内成员集体进行民主测评,并根据表现分别给出“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”等次。

　　3、根据各小组集体测评结果,系年度考核工作领导小组按照各考核小组的评分进行联评确认最终考核结果并进行公示。

　　4、考核结果公示无异议后及时上报学院考核领导小组办公室（人事处）。

　　六、考核分值计算办法

　　教职工自测评分×20％＋小组集体民主测评分×50％＋系年度考核工作领导小组评分×30％＝岗位人员定量考核总分

　　七、考核的具体步骤和时间安排

　　（一）、部署动员阶段

　　1、2010年12月8日（星期三）

　　①成立外国语言文学系2009年度考核工作领导小组。

　　②系年度考核工作领导小组召开第一次会议,讨论和制定《外国语言文学系关于2010年度考核工作的安排》。

　　2、2010年12月8日（星期三）

　　①在系内公告栏和系网站中分别公布《西安文理学院关于做好2010年度考核工作的通知》以及相关测评表格。

　　②召开全系教工大会布置年度考核工作。

　　（二）考核测评阶段

　　1、2010年12月22日（星期三）

　　①外语系领导分别向全系教职工公开述职。学院考核工作组将组织教职工对外语系领导的公开述职进行民主测评,并提出年度考核建议等次。

　　②外语系教职工按照所在教研室和行政管理组来分成小组进行公开述职,各小组成员经过民主测评后提出考核建议等次,推荐出外语系年度考核优秀人员（学院给外语系年度考核优秀名额11个）。

　　教职工述职小组分组名单附后。

　　③系年度考核工作领导小组召开第二次会议,研究全系教职工年度考核等次和推荐外语系2010年度考核优秀人员。

　　（三）、考核结果公示及上报价段

　　1、2010年12月24日（星期五）

　　外语系教职工2010年度考核结果公示。

　　2、2010年12月27日（星期一）

　　①由系主任在教职工《年度考核表》中写出考核评语及等次。

　　②向学院考核工作领导小组办公室（人事处）上报外语系教职工2010年度考核结果。

　　附:教职工述职小组分组名单